为了提升公司员工的职业素养、岗位技能以及对产品的专业认知度，同时进一步增强团队凝聚力、培养更强的团队协作精神，营造更加和谐的工作氛围。中生医疗自今年来，经过长时间统筹规划和精心安排，组织计划了一系列人才培养和文体拓展活动。以期通过多种形式、多种手段拓展销售团队营销思路、有效提升营销素质及营销竞争力。
5月6日，本年度中生医疗销售团队骨干成员提质培训正式启动。中生医疗总经理助理陈昭阳在会上详细介绍了培训的规则及内容。培训总体课程计划从本月持续到12月，在此期间每月第一周和第三周周六定期举行培训宣讲。主题涵盖公司总代及非总代各类产品知识、行业（政策）动向发展、销售经验及大单案例分享、管理知识、办公技能提升等。
在当天的培训过程中，营销部A区总监林杰、B区总监余靖宇、渠道部总监官长明分别以《IVD集采政策》、《千县工程和医学检验中心建设》、《大单案列分享》为主题向参加培训的销售团队做了分享，三位总监的分享内容详细阐述了当下IVD行业现状及最新的政府政策动向，参训人员以分组讨论、主题研讨等形式，结合自身岗位职责提出了各自的看法和意见并上台分享，现场氛围热闹非凡。参训人员表示，本次培训内容丰富扎实，具有很强的理论指导性和针对性，有助于将理论知识转化为解决实际问题、推进营销工作的具体实践，效果显著。
为了丰富员工业余生活，中生医疗工会委员会筹建的中生医疗篮球队于同日正式成立。培训活动结束后，以“展中生之风采，让生命更精彩”为主题的首次篮球热身赛组织开展。比赛中，大家一改往日严谨与认真，轻松的笑容洋溢在每个人的脸上，“好球！”、“漂亮！”阵阵喝彩声回荡在球场中。通过本次篮球热身赛，增进了公司各部门之间的团队协作，展现了中生弘扬拼搏进取的精神。
